求人情報

ハートフル大東に入社したのは2年前になりますが、一言で言うと、勤務体系に魅力を感じたからです。

学生時代に夜勤のバイトをしていたのですが、その生活リズムが自分に合っていたので、学校を卒業して仕事を探すときも「夜勤」という条件で探していたところ、ハートフル大東に辿り着きました。法人だったことも決め手のひとつです。
勤務体系を中心に探していたので、福祉の仕事ということはあまり意識せずにスタートしました。

福祉の仕事は全くの未経験だったので、障がいをお持ちの方と密接に接することについてイメージできなかったのですが、入社後に行われる2ヶ月間の研修が大きかったです。
グループ内の様々な施設をめぐりながら、先輩スタッフの働き方を間近に見たことで、その後の仕事をイメージしやすくなりました。

難しいと感じているのは「情報共有」です。

世話人は交代制で勤務しているので、自分が勤務中に起きたことを次の人に引き継がなければなりません。
明確な変化であれば言葉にしやすいのですが、自分が感じたちょっとした「違和感」などは言葉にするのが難しいです。
しかしその小さな変化が、例えば病気などの大きな問題を引き起こすこともあると思うので、正確に伝えるよう努力しています。

引継ぎ時に顔を合わせることができればまだいいのですが、そうでない時は特に難しいですね。
住道では1人体制での勤務なので、引継ぎは業務連絡帳を使って行っています。そのためトラブルとは言えないようなトラブルや、入所者さんの身体の痒みといった小さなことを文字にする難しさは日々感じています。

入所者さんとのやり取りの中で笑顔を見せてくれた時は、素直にうれしいですね。
日々接している中で、そういった表情を見せてくれたときや、それまでできなかったことができるようになった時などは、心が通じたような気持ちになります。
結局、そういった小さなコミュニケーションの中に喜びがあるのだと思っています。

普通に接するということです。
子どもの頃、クラスに障がいをもった同級生がいたのですが、彼とは普通に接していた記憶があります。子どもゆえの無邪気さだったのかもしれませんが、その時のことを思い出すことが多いですね。

とても働きやすい職場だと思います。
気さくなスタッフが多いため、解らないことは何でも聞くことができます。またスタッフの数も多いので、先輩スタッフの仕事ぶりから見て学ぶこともできます。
未経験者でも働きやすい職場だと思います。